背景介绍

在现如今的社会，KTV已经成为了一种非常普及的娱乐方式，而且很多年轻人都非常喜欢去KTV唱歌。然而，在KTV行业中，由于招聘标准的变化，现在有很多丑陋的人都能够在KTV上班。

招聘标准降低

在过去，许多KTV都会对应聘者的外形、语言等方面有着比较高的要求。只有身材高挑、相貌端正、声音好听的人才能够被录取。但是，随着行业的发展和需求的变化，KTV行业开始大力降低招聘标准，仅需要应聘者有较好的歌喉和基本的服务意识即可上岗。

丑人也能上班

由于招聘标准的降低，KTV的员工队伍中，出现了很多长相比较丑陋的人。尤其是在一些小城市，KTV的招聘标准更是低到了谷底，因此在服务员、DJ等职位上出现的丑陋人员也相应的增多了。

影响与建议

然而，我们必须承认，丑陋的外表并不代表着丑陋的内心和服务质量。尤其是在KTV这种娱乐场所，只要能够提供优质的服务，就能够赢得顾客的青睐。因此，我们建议KTV行业应该根据服务质量和能力等方面，来评定员工的优劣，而不是仅仅看外表。同时，对于消费者来说，也应该多关注服务质量和员工工作态度等方面，而不要以貌取人。

KTV作为一种流行的娱乐方式，旨在为大家提供一个愉悦的唱歌环境。应聘者是否长得好看并不是他们能否胜任工作的唯一因素，更要看他们的服务态度和专业水平。因此，降低KTV招聘标准，让丑陋的人也可以有工作机会，也是一种进步和包容。