夜场招聘骗局揭秘：这些套路一定要警惕！

夜场招聘一直是个备受争议的话题，有些人觉得这是一种非法职业，有些人则认为这很正常，毕竟夜场生意非常红火。然而，随着夜场招聘骗局的增多，人们开始对此持更加谨慎的态度。那么，到底怎样才能判断夜场招聘是否属于骗局呢？下面就来简单分析一下。

套路一：低保底工资吸引应聘者

很多夜场招聘骗局会打出“保底工资”这样的旗号，这一手段的目的就是吸引更多的应聘者。然而，这些所谓的保底工资并不一定是真的，很可能只是招聘公司为了吸引应聘者而随便说出来的数字，而事实上工资远没有这么高。因此，应聘者一定要通过各种途径了解这个招聘公司的信誉度，不要被“保底工资”这个诱惑给蒙蔽了。

套路二：夸大工作内容

夜场招聘骗局还会利用“夸大工作内容”的手段来欺骗应聘者。他们可能会告诉你这份工作非常轻松，只需要坐在那里就可以了，而且工作时间非常短，可以轻松赚钱。然而，事实上夜场工作并不是那么简单，而且很辛苦，工作时间还比较长。因此，应聘者一定要看清楚招聘广告上的工作内容，如果有些地方不太确定，那就要问清楚再做决定。

套路三：刁难应聘者的面试

夜场招聘骗局还有一个套路就是刁难应聘者的面试，让你感觉自己非常幸运才能被录用。他们可能没有明确的面试内容，不给你明确的答案，或者直接让你自己设置一个问题，从而考验你的智商。这样的做法其实是想利用应聘者的心理漏洞，让应聘者更加期望这份工作，从而更容易被骗。

套路四：虚假招聘信息

夜场招聘骗局还会利用虚假招聘信息来骗取应聘者的信任。例如他们会打出一些高大上的招聘职位，但这个职位在实际上并不存在。或者他们会给你看一些虚假的工作场所，让你觉得这是一个非常正规的公司，但事实上这只是一个烂摊子。因此，应聘者一定要通过各种途径了解这个公司的信誉度，不要被虚假信息所迷惑。

套路五：仓促决策