女孩招募：KTV店正在寻找新成员

随着娱乐行业的不断升级，KTV成为了青年人消费娱乐的主要场所之一。而现今的KTV不再只是提供歌曲点播服务，还会提供酒水、饮品等服务，其中服务员扮演着至关重要的角色。因此，KTV店正在寻找有活力、有责任感、喜欢和人打交道的女孩成为新的服务员。

职位要求

1. 年龄在18-30岁之间，身体健康。

2. 具有良好的沟通能力，能够与客人愉快地聊天和互动。

3. 有一定的演唱能力或舞蹈基础，能在合适的场合为客人表演。

4. 诚实可靠，有责任感，并能够快速学习和适应工作要求。

5. 工作时间为晚上8点至次日凌晨2点，需要能够适应夜间工作。

薪资待遇

根据经验和表现，薪资待遇可以有所不同。

1. 基础薪资：按照当地最低工资标准进行结算。

2. 提成奖励：满足一定业绩后，可获得提成奖励。提成奖励根据不同业绩档位进行分配。

3. 节日福利：公司会给予节日福利，例如劳动节、春节、中秋节等。

工作福利

1. 提供餐饮福利：在工作期间，提供晚餐和饮料。

2. 提供培训机会：对于新员工，公司会提供培训课程，以提升服务品质和技能水平。

3. 人性化管理：公司注重员工的工作环境和心理健康。提供员工活动和健康类课程，关注员工的健康和心理状态。

面试流程

1. 电话筛选：HR会先通过电话对应聘者进行筛选并询问个人信息。

2. 面试：通过电话筛选后进入现场面试，面试会从形象、口才、业务能力等角度进行考察。

3. 录用：通过面试后，进行上岗前的培训，合格后即可正式上岗。

招聘渠道

1. 线上招聘：可在各大人才招聘网站和社交平台上发布招聘信息，并进行人才筛选和面试。

2. 线下招聘：在人流量较高的商圈或者大学附近张贴招聘海报，吸引有兴趣的年轻人前来应聘。

3. 内部推荐：对于表现良好或有工作经验的员工，可以薪资优化的前提下提供内部推荐奖励，以吸引员工推荐周围的优秀人才。

在寻找新员工的过程中，KTV店会优先选择有经验或者具有相关技能的员工。如果你也有相关的工作经验或者技能背景，赶快投递求职简历吧，成为KTV新的一员！